- 28 октября 2017, суббота
- Москва, Москва, ул. Павловская, 18стр2 Вход со стороны ул. Даниловский Вал. Напротив трамвайной остановки
"Эволюционное мышление для лидеров" 2-х дневный интенсив
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Эволюционное мышление для лидеров 2-х дневный интенсив для предпринимателей о возникающих новых подходах к архитектуре коммерческих организаций (по книге Фредерика Лалу и других авторов). Скорость изменений, происходящих в последние годы, диктует смену модели мышления. Сегодня в бизнесе недостаточно мыслить только процессами и результатами. После завершения планирования первые шаги к достижению поставленной цели приводят нас в точку, в которой мир успел измениться, изменились мы, изменились наши цели, и к ним уже нужны новые шаги. Эта ситуация требует предельной гибкости и самоуправляемости составных элементов компании. Лидеры в такой структуре должны обладать эволюционным мышлением, способностью видеть организацию как живой, развивающийся организм.
Неопределенность диктует новые формы управления компанией.
Оргструктура, Стратегия, План – работают все хуже.
Люди, Культура и Ценности – становятся все важнее
Спиральная Динамика (Spiral Dynamics Integral, SDi):
В последние годы набирает популярность модель Спиральной Динамики и интегрального подхода. Работу над ними начал Кен Уилбер. На эти же модели ссылается Фредерик Лалу, описывая организации будущего в своей книге-бестселлере.
Спиральная Динамика (Spiral Dynamics Integral, SDi) – это новейшая методология выстраивания эффективных систем лидерства, построенная на управлении по ценностям. Она основана на результатах авторитетных социологических исследований и успешно применяется в политическом и организационном консалтинге. Это уникальная модель развития человека, группы, организации, которая включает восемь форм человеческих ценностей.
Спиральная Динамика — новый язык команды топ-менеджеров в работе над процессами преобразования их организаций.
Задачи интенсива:
- Разобраться в модели спиральной динамики и интегрального подхода к строительству организаций будущего.
- Продиагностировать свою организацию.
- Сформулировать цели развития своей компании.
Инструменты:
- Ключевые мастер-коды развития личности и организационных систем. Ценностные профили групп, команд, организаций.
- Как происходило становление текущих мастер-кодов компании?
- Как действуют ключевые мастер-коды вашей компании сегодня?
- Какими могут быть мастер-коды для наилучшей реализации новых стратегий?
- Как побудить работать ценности сотрудников и клиентов на заданные цели?
- Каким образом можно реализовать в компании управление по ценностям?
- Какими могут быть новые стили управления для вашей организации и бизнеса?
- Интегральный подход как методология и технология, дающая возможность сформировать новый Натуральный Дизайн компании.
- Аудит нематериальных активов, дающий понимание работы неотъемлемых качеств вашей компании. Нематериальные активы практически не подвержены экономическим кризисам и даже укрепляются в трудные времена.
- Тестирование состояния своей организации. Формирование эволюционных целей развития.
Анатолий Баляев
Автор образовательной программы "Эволюционное мышление", сертифицированный консультант по SDi (Spiral Dynamics Integral). Редактор и переводчик книги «Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в ХХI веке». Организатор международных интегральных онлайн-конференций. Эксперт федеральной программы "Живые города". Автор популярных статей о специфике коммуникации в переходных этапах развития. Писатель, визионер, тренер.
Интенсив "Эволюционное мышление для лидеров" состоится 28 и 29 октября с 10.00 до 19.00
Стоимость интенсива: 14000 руб. первым 7-ми оплатившим. 18000 руб. полная стоимость
Интенсив пройдет в центре "Открытый мир"